Você já ouviu falar sobre empresas humanizadas? Caso a resposta seja não, continue neste artigo e leia o que a renomada empresa Solpack Agronet diz sobre o porquê de muitas empresas estarem adotando tratamento humanizado com os colaboradores e o que isso impacta no desempenho de cada uma. Confira!
Por que devem existir empresas humanizadas?
De acordo com o fundador da Solpack Agronet, José Sanchez Oller, muitas empresas que ainda não adotaram essa prática não fazem ideia de como isso pode não apenas favorecê-los, como também promover melhor desempenho dos seus colaboradores. Uma empresa com tratamento humanizado se destaca no mercado por oferecer qualidade não apenas na entrega do produto ao consumidor, mas também em todo o processo por trás dele. Ao optar por um tratamento humanizado, a empresa preza por seus resultados e mais capacitação de seus funcionários.
Qual o retorno das empresas humanizadas?
Sim, o tratamento humanizado pode influenciar e muito nos resultados de uma empresa! Quando falamos sobre empresas humanizadas, nos referimos a jornadas de trabalho menores e menos carga de trabalho, o que promove melhor desempenho dos funcionários. Ao diminuirmos a carga horária, é consequente que precisemos de mais colaboradores, então é um gasto a mais, porém que é coberto pela produção dos novos colaboradores.
Em outras palavras, o renomado José Sanchez Oller acredita que se o número de trabalhadores aumentar, com ele aumentam-se também os lucros.
Como ser uma empresa humanizada?
O foco das empresas humanizadas é pensar com prioridade no bem estar dos seus funcionários, aliás, é a produção e desempenho deles que promove o crescimento da empresa. Uma empresa humanizada nunca deixa seus colaboradores em segundo plano! Todas as empresas sabem que o crescimento vem dos seus funcionários, porém, pouquíssimas valorizam o trabalho de cada um.
O que a Solpack Agronet faz para ser humanizada
O empresário José Sanchez Oller afirma que, destacando-se de diversas empresas, a Solpack Agronet decidiu humanizar o tratamento de seus colaboradores e isso gerou uma mudança incrível nos resultados. A diminuição de horas incentiva melhor saúde mental e disposição, o que impulsionou a produção. No entanto, é importante também lembrar que mesmo com a diminuição da carga horária, a remuneração não diminuiu.
É importante investir no tratamento humanizado não apenas por algum destaque no mercado ou reconhecimento, mas pelo próprio bem da empresa. Uma empresa que se humaniza, é uma empresa que preza pelo seu futuro, de forma que o zelo do mesmo deve começar pelos colaboradores. Sendo assim, faça como a Solpack Agronet e não deixe de adotar políticas humanizadas em sua empresa para começar a crescer já! Tecer para proteger!
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